Una nuova newsletter dell’intelligence DEI esorta i funzionari a non utilizzare termini come “lista nera” o “controllo di integrità”, riferisce Fox News
L’ufficio per la diversità, l’equità, l’inclusione e l’accessibilità (DEIA) della comunità dell’intelligence statunitense ha pubblicato una nuova newsletter interna contenente raccomandazioni sul linguaggio che il personale di sicurezza dovrebbe evitare nel proprio lavoro, ha riferito sabato Fox News.
Il documento esorta a non utilizzare parole come “lista nera” o “passeggiata per bambini” e sottolinea i vantaggi del travestitismo per il lavoro di un ufficiale dell’intelligence, ha affermato l’emittente.
Non è chiaro quando sia stato pubblicato esattamente il documento, intitolato “Le parole contano: l’importanza delle parole”, ma Fox News ha riferito che inizialmente è stato ottenuto dal Daily Wire attraverso una richiesta di informazioni pubbliche. Il documento è stato prodotto da un’agenzia all’interno dell’Ufficio del Direttore dell’intelligence nazionale (ODNI), una posizione a livello di gabinetto che supervisiona le principali agenzie di spionaggio, tra cui la CIA e diversi servizi di intelligence militare.
La newsletter contiene un totale di sei articoli “che parlano di inclusività in modo più ampio, esplorando l’identità di genere, i progressi nell’accessibilità e la diversità nella leadership”, secondo Fox News, che ha potuto visionarne i contenuti.
Il primo pezzo, secondo quanto riferito, riguarda la formazione dell’intelligence e materiali di presentazione che confondono l’Islam con il terrorismo, e descrive dettagliatamente gli sforzi mirati “estirpare” linguaggio problematico quello “è offensivo e aliena i nostri colleghi musulmani-americani”.
Si diceva che un articolo separato nella newsletter fosse dedicato all’esperienza di un anonimo funzionario dell’intelligence maschile che ammise di travestirsi e affermò che ciò aveva migliorato le sue capacità professionali. “Penso che le mie esperienze come persona che si traveste abbiano affinato le capacità che utilizzo come ufficiale dell’intelligence, in particolare il pensiero critico e l’assunzione di prospettive”, secondo l’anonimo autore.
Un altro articolo che tratta della “diversità linguistica” suggerisce che i funzionari dell’intelligence dovrebbero sbarazzarsi di quello che viene chiamato “linguaggio distorto”. L’elenco dei termini da evitare include “lista nera” perché presumibilmente lo implica “il nero è cattivo e il bianco è buono”, così come il “controllo di sanità mentale”, poiché si dice che implichi che le persone con problemi mentali siano inferiori agli altri.
L’ODNI ha confermato i propri sforzi in tal senso “costruire una forza lavoro diversificata e inclusiva” alla Fox, aggiungendo che il suo ufficio DEIA distribuisce una rivista trimestrale sull’argomento a ciascuna delle agenzie di intelligence statunitensi.
Il documento ha suscitato alcune critiche da parte dei legislatori statunitensi e dei veterani della comunità dell’intelligence. Il senatore Tom Cotton, un repubblicano dell’Arkansas, lo ha detto a Fox News “Gli agenti dei servizi segreti dovrebbero dedicare il loro tempo a scovare i terroristi, senza preoccuparsi se li offenderanno”.
Jeremy Hunt, ex ufficiale dell’intelligence dell’esercito e capo del gruppo di difesa Veterans on Duty, ha avvertito che tale linguaggio porterebbe a “Rapporti di intelligence di qualità inferiore, imprecisi e confusi”.
Un documento simile del DEI, reso pubblico nel novembre 2023, ha innescato un’inchiesta da parte di due membri del congresso dopo che il Daily Wire, che all’epoca era stato anche quello a dare la notizia, lo aveva descritto come avallo “Opinioni palesemente di sinistra su razza e sesso”.
Origine: www.rt.com
