A seguito dei recenti scioperi e manifestazioni in Francia sulla riforma delle pensioni, Clement Mouhot scrive sulle cause dell’ultima ondata di proteste in Francia.

In inglese significa “Parigi 8 in lotta: fai ritirare Macron e i capi”, ma è anche un gioco di parole sul pensionamento (“la retraite”). Paris 8 è un’università di Saint-Denis, una delle università più diverse di Parigi. Credito fotografico: Clément Mouhot, 2023.

Macron e il suo governo sono finalmente tornati, dopo un tentativo fallito nel 2019-2020, a quello che sembra essere l’unico vero obiettivo del secondo mandato presidenziale: aumentare il numero di anni che i lavoratori devono lavorare prima di poter ricevere una pensione completa. Nel sistema pensionistico francese, una pensione completa richiede due cose: un numero minimo di anni di lavoro (ora 43 anni per i nati dopo il 1973) e un’età minima (ora 62). Queste due soglie sono state aumentate attraverso diverse riforme negli ultimi due decenni. E il progetto di Macron è quello di spingere l’età minima a 64 anni, con ipotesi di ulteriori incrementi in futuro. Allo stesso tempo, l’aspettativa di vita media è molto disuguale. Le persone con lavori da colletto bianco muoiono, in media, 6 anni dopo rispetto ai colletti blu, ma questo numero suggerisce solo una disuguaglianza più violenta: l’aspettativa di vita media senza disabilità dei professionisti dei colletti bianchi è di 10 anni in più rispetto a quella dei colletti blu. Quelli con i lavori più impegnativi dal punto di vista fisico sono anche quelli che iniziano a lavorare più giovani, senza un’istruzione molto superiore e che affrontano maggiormente la disoccupazione in età avanzata. Intellettuali e manager, invece, sono praticamente indifferenti al cambiamento di legge, dal momento che la maggior parte di loro studia fino a 23 anni o oltre, e il numero di anni di lavoro richiesto dalle norme pensionistiche significa che devono già lavorare oltre i 64 anni. Questa palese ingiustizia non è passato inosservato: il governo ha dichiarato guerra alle classi inferiori, con le donne della classe lavoratrice ancora più colpite negativamente dalla proposta di riforma rispetto agli uomini.

Ma questa riforma da sola non spiega il livello di rabbia. Il contesto somiglia per molti versi a quello inglese e le stesse cause producono gli stessi effetti su entrambi i lati della Manica. Queste cause sono familiari a tutti tranne che alle classi molto privilegiate. I tagli salariali annuali dovuti all’inflazione stanno erodendo i salari da decenni, e hanno brutalmente accelerato questi ultimi due anni con l’esplosione del prezzo dei beni di prima necessità e del riscaldamento. E poi c’è la persecuzione politica e mediatica di tutti coloro che forniscono servizi pubblici o dipendono da essi: infermieri, insegnanti, impiegati delle poste, pensionati, disabili, inquilini di case popolari e altri. I politici di tutti i partiti tradizionali hanno incessantemente spinto riforme per tagliare i fondi per la sanità, la pensione, la scuola, l’alloggio – tutto ciò che dà dignità alla vita di coloro che non sono nati ricchi. Il finanziamento redistributivo dei servizi pubblici attraverso le tasse sfugge in gran parte ai mercati. E qui, come in Francia, i governi, di destra e di sinistra, hanno dedicato la maggior parte del loro tempo a ridurre quanto della ricchezza nazionale è destinato alla redistribuzione, cioè socializzato e quindi svincolato dalla logica del profitto.

In Francia, a differenza dell’Inghilterra, la rabbia è stata diretta a livello nazionale per le riforme delle pensioni perché il sistema pensionistico è ancora in gran parte nazionale e organizzato dallo stato. Il recente movimento non esce dal nulla. Non esisterebbe senza l’inverno rosso del dicembre 1995, quando la classe operaia ricordò all’arrogante governo di Juppé che è ancora la fonte di tutto il lavoro, e bloccò una riforma delle pensioni attraverso una combinazione di scioperi dei lavoratori dei trasporti pubblici e manifestazioni di massa, con travolgenti supporto pubblico. A questo inverno rosso sono seguiti altri movimenti di massa nel 2003, 2010 e 2019-2020, sempre contro le riforme delle pensioni che cercavano di ridurre l’importo e la durata delle pensioni. Insieme ai due movimenti di massa contro le riforme per la precarizzazione della forza lavoro nel 2006 e nel 2016, questi movimenti di massa hanno respinto le politiche neoliberiste, con sondaggi che mostrano il sostegno ai movimenti da parte della maggioranza della popolazione. Ecco perché, in Francia come in Inghilterra, anche i politici più conservatori hanno smesso di puntare la propaganda elettorale sulle riforme neoliberiste; invece, si concentrano su questioni razziste o nazionaliste per continuare a vincere le elezioni.

I due ultimi giorni di azione collettiva, il 19 e il 31 gennaio, hanno visto alcune delle più grandi manifestazioni nella storia sociale della Francia. [Read more about these strike days in an interview with a worker here.] In effetti, il numero ufficiale del governo per il 31 gennaio, 1,272 milioni di persone in tutto il paese, è il numero più alto mai registrato per una manifestazione da quando è stato introdotto il conteggio sistematico negli anni ’90. È più grande dei numeri al picco del dicembre 1995 e del novembre 2010, ed è il doppio del numero dei manifestanti all’inizio del movimento del dicembre 1995. Ciò che forse colpisce ancora di più sono i numeri storici registrati nel medio- città grandi e piccole, con spesso le più grandi manifestazioni mai viste. Non si tratta sicuramente di un movimento ristretto ai centri intellettuali urbani, ma profondamente radicato in tutte le parti della società, e in particolare tra i lavoratori manuali e nelle periferie. Lo confermano i sondaggi che mostrano che oltre il 70% delle persone sostiene il movimento e si oppone alla riforma. Uno sbalorditivo 93% si oppone alla riforma di Macron quando il sondaggio è ristretto alla popolazione attiva.

Nelle manifestazioni di questa settimana, c’è stata sicuramente una sensazione di felicità nel riunirsi, un senso di forza collettiva e una gioia nell’interrompere i continui discorsi antioperai nei media mainstream. Come la scrittrice Annie Ernaux ha scritto di recente su Le Monde Diplomatique, c’era di nuovo la sensazione di ‘alzare la testa’, come nel 1995. Ma a differenza dei movimenti sociali degli anni ’60, ’70 e ’80, è mescolata a una determinazione quasi pragmatica e pessimista. I governanti politici ed economici hanno chiaramente smesso di giocare al ‘gioco dei negoziati’ con i movimenti sociali, quando venivano concessi compromessi o vittorie in proporzione alle dimensioni delle manifestazioni e al sostegno pubblico. Questi governanti hanno da tempo perso ogni speranza di ottenere il sostegno della maggioranza per le loro riforme neoliberiste, quindi hanno appena imparato a ignorare o esaurire o calunniare i movimenti di opposizione, o distogliere l’attenzione ricorrendo a discorsi razzisti (questa settimana, Macron propone un nuovo disegno di legge contro rifugiati e migranti). Tutto ciò ha enormemente indebolito gli strati intermedi di rappresentanti e burocrati di sindacati, associazioni e partiti politici, che non hanno molta capacità di negoziare per soddisfare la loro base.

Quindi i movimenti di massa sono stati alla ricerca di strategie vincenti. La strategia del dicembre 1995 era quella di combinare lo sciopero a tempo indeterminato di un piccolo strato di lavoratori potenti meglio protetti (i lavoratori dei trasporti) con manifestazioni di massa e occasionali scioperi di un giorno da parte di lavoratori meno protetti, con anche una determinata battaglia per conquistare il pubblico opinione. Ma i politici ei media dell’establishment hanno imparato a contrastare tali strategie. Più di recente, il movimento dei giubbotti gialli (gilets jaunes) ha usato interruzioni regolari attraverso l’occupazione di spazi pubblici su base periodica a lungo termine. Alcuni strati più radicali di attivisti politici e sindacali propugnano uno sciopero generale come possibile soluzione, ma ciò non risolve il problema di come raggiungere il livello di coordinamento e di impegno di sciopero necessario affinché tale sciopero generale avvenga, in un società ipercasualizzata e frammentata. Ogni ondata del movimento porta tuttavia nuove esperienze, nuove idee e una nuova ventata di fiducia a strati di attivisti sindacali e politici. E questa ricerca di strategie vincenti ha già portato a molte preziose tradizioni democratiche di base, riducendo la capacità dei burocrati sindacali di demoralizzare il movimento. Questi includono assemblee generali e coordinamenti tra diversi settori.

Dal 1995 due settori giocano un ruolo crescente: i lavoratori delle raffinerie di petrolio – organizzati dal più grande sindacato francese, la CGT – e gli studenti delle scuole superiori e universitari, con sempre più tentativi di coordinare manifestazioni e scioperi con occupazioni di scuole e università campus. Potrebbero essere la chiave per l’esito dell’attuale movimento.

Origine: www.rs21.org.uk



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