Palestina, tagli agli stipendi e proteste. insegnanti rs21 rapporto sulla conferenza NEU del 2024.
La conferenza annuale della National Education Union (NEU) ha visto un netto divario tra gli attivisti desiderosi di combattere il governo con una votazione per nuovi scioperi salariali, e una leadership ansiosa di respingere i membri.
Questo è stato il tema della conferenza tenutasi a Bournemouth dal 3 al 6 aprile. Parole di lotta – contro i SAT, contro l’Ofsted, contro l’erosione delle condizioni di lavoro – ma uno sforzo coordinato da parte della leadership di centrosinistra per allontanare i membri dall’azione. Le mozioni della base per mettere sul tavolo uno sciopero per aumentare i tempi di pianificazione, preparazione e valutazione (PPA) e un boicottaggio dei SAT sono state annacquate con successo dopo i severi avvertimenti dell’esecutivo nazionale. Alcuni dei discorsi più apprezzati nei canali della sinistra NEU sono stati quelli in cui si sosteneva che “non era il momento” di agire.
Lo scontro più grande si è verificato nel secondo giorno della conferenza: una mozione di emergenza su come affrontare al meglio un altro taglio salariale previsto in termini reali. La mozione sostenuta dall’esecutivo nazionale ha risposto a un voto indicativo in cui nove deputati su dieci hanno votato a favore dello sciopero, sottolineando che la soglia del 50% dei conservatori era appena stata raggiunta, e ha tagliato la strada di conseguenza. Il dibattito si è quindi incentrato su un emendamento della sinistra che invita l’esecutivo a votare formalmente i membri per lo sciopero in questa legislatura. In risposta, è stata esercitata una grande pressione sui delegati. In primo luogo, un discorso cupo accompagnato da un PowerPoint ricco di grafici del segretario generale Daniel Kebede, per convincerci che uno scrutinio formale in questo momento non avrebbe potuto avere successo. Poi, discorsi più pugilistici da parte del centrosinistra dell’esecutivo nazionale che chiede ai membri di essere “responsabili”, di non essere “sconsiderati”, di mostrare “leadership”. Più di un delegato l’ha paragonata a una stanza del personale che si è vestita da dirigenti senior. I delegati sono stati avvertiti che “i nostri membri non sono pronti” per lo sciopero, il loro “appetito”. [for action] è cambiato’ e ‘i membri non ci sono ancora.’
I discorsi appassionati dei delegati di sinistra che hanno delineato una strategia chiara per attuare il mandato conferito dal voto indicativo all’esecutivo non hanno superato questa pressione. Ci sono state accuse di pratiche taglienti da parte dell’esecutivo – i vari rami sono stati criticati dalla tribuna utilizzando false statistiche sull’affluenza alle urne, per esempio – ma probabilmente ciò non ha influito su un voto che è stato perso dal 62% al 38%. Un emendamento scoordinato dell’Alleanza per la Libertà dei Lavoratori (AWL) ha rovinato una potenziale seconda opportunità di votare per le elezioni, lasciando solo gli insegnanti dopo i 16 anni, che hanno ottenuto un’affluenza alle urne del 67%, con l’approvazione per gli scioperi nel prossimo futuro. futuro.
Sarebbe tuttavia insufficiente attribuire la colpa esclusivamente alla burocrazia e all’AWL. La sconfitta in una votazione per lo sciopero ha dimostrato le difficoltà che gli attivisti devono affrontare quando la maggioranza della burocrazia non è dalla nostra parte, e l’influenza che esercitano su gran parte del sindacato. Per superare questo problema dobbiamo continuare a sviluppare una base militante all’interno del sindacato che sia in grado di agire indipendentemente e, in alcuni casi, contro la burocrazia. Alcuni progressi sono stati fatti in questa direzione. All’incontro “Gli educatori dicono sì alla votazione” di mercoledì sera c’erano solo posti in piedi, con molte strategie condivise sull’organizzazione della votazione a livello di posto di lavoro e di distretto. Affinché un’azione militante coerente sia possibile, questo lavoro deve essere consolidato ed esteso a quelle aree dell’Unione dove è più debole: tipicamente, ma non esclusivamente, nelle scuole primarie e nelle aree rurali. In definitiva, dovremmo puntare a un’unione in cui tutti gli elementi della burocrazia siano subordinati alla volontà dei membri, con ogni posizione retribuita eletta e soggetta a revoca. Solo una struttura come questa sarà sufficientemente affidabile per portare avanti un’azione militante prolungata.
Sebbene sconfitta durante lo sciopero, l’argomento della sinistra a favore di una “rivolta ai rappresentanti” è stato uno dei temi della conferenza. I dati del voto indicativo hanno confermato che l’affluenza e l’impegno sono stati nettamente migliori nelle scuole con rappresentanti. Non c’è scorciatoia nell’incontrare di persona i colleghi, organizzarsi su questioni di interesse locale e ispirare i membri a considerare se stessi come la base del potere sindacale, piuttosto che l’esperienza dei funzionari.
C’è stato essenzialmente uno scontro tra coloro che sostengono un’unione democratica e combattiva, e coloro che vorrebbero che la NEU diventasse un centro politico e un veicolo di lobbying per un nuovo governo laburista. Il discorso conclusivo di Daniel Kebede ha cercato di cavalcare questi approcci alternativi, concentrando comprensibilmente la maggior parte del suo fuoco su 14 anni di attacchi dei Tory all’istruzione, affermando anche che le promesse del Labour non sono state sufficientemente lungimiranti e che le avremmo contrastate quando necessario.
Uno dei primi test di ciò, come discusso in conferenza, potrebbe essere il modo in cui reagiremo se i laburisti rinnegassero la loro promessa di abrogare le leggi anti-sindacali come la legge sui livelli minimi di servizio, che potenzialmente consente ai datori di lavoro di chiedere ad ampie fasce di lavoratori del settore educativo criticare gli scioperi – e richiede che i sindacati diano istruzioni analoghe ai propri iscritti. Oltre alla pressione preventiva sui datori di lavoro affinché non emettano questi ordini, i relatori hanno esortato a imparare dall’esempio dei lavoratori delle ferrovie, che hanno aggiunto cinque giorni di sciopero extra di fronte a queste misure e hanno costretto i loro capi a fare marcia indietro.
Altrove, la conferenza ha espresso apertamente il suo sostegno alla Palestina, rimproverando chiaramente la richiesta del ministro dell’Istruzione Gillian Keegan che la NEU non parlasse di politica. Il capo della missione palestinese nel Regno Unito, il dottor Husam Zomlot, ha ricevuto una standing ovation per il suo discorso e ha votato a stragrande maggioranza condannando la guerra omicida di Israele contro Gaza.
Ci sono state anche proteste – un sit-in contro Paul Nowak del TUC per la vergogna Multa di £ 154.000 che il TUC ha inflitto al NEU per aver violato gli accordi sull’assunzione di personale di supporto. Un altro della Black Educators Conference è stato programmato per interrompere un’opportunità fotografica, chiedendo un risarcimento per il trattamento sprezzante del sindacato nei confronti dei suoi membri neri dopo una conferenza del 2022.
L’ultimo giorno, i nuovi e giovani lavoratori hanno vinto una mozione che avrebbe dato loro sei delegati alla conferenza annuale e il diritto di inviare una mozione. Sebbene una maggiore rappresentanza dei giovani lavoratori, che rappresentano il 41% dei membri, sia benvenuta, non può sostituire l’organizzazione dei giovani lavoratori e la loro formazione affinché diventino leader nel nostro movimento.
Sono stati distribuiti circa 500 volantini per la Conferenza Troublemakers at Work 2024che dovrebbe fornire un’utile opportunità per promuovere una strategia di base ancora urgentemente necessaria all’interno dei nostri sindacati.
Origine: www.rs21.org.uk
