Riflessioni sulla Giornata Internazionale della Memoria dei Lavoratori

Per la Giornata Internazionale della Memoria dei Lavoratori 2023, il Gruppo artistico rs21 è stato coinvolto nella produzione e distribuzione di una fanzine con Cut-Through Collective. In questo pezzo, riproduciamo pagine della zine, accanto alle riflessioni del gruppo sull’importanza di segnare la giornata. La zine completa può essere visualizzata insieme agli altri loro lavori sul loro sito web. Copie gratuite sono disponibili su richiesta.

Immagine a sinistra di Peggy Leaver; immagine a destra di Steve Eason.

Il 28 aprile di ogni anno si celebra la Giornata internazionale della memoria dei lavoratori (IWMD). È un giorno per segnare il passaggio di coloro che hanno perso la vita sul lavoro e un appello a migliorare i diritti dei lavoratori ovunque. Quest’anno, rs21 Art Group ha commemorato la giornata mettendo insieme una zine con Cut-Through Collective, che abbiamo distribuito a Glasgow e Londra durante il fine settimana del Primo Maggio.

Questa giornata è stata segnata per la prima volta nel 1989 dalla Federazione americana del lavoro e dal Congresso delle organizzazioni industriali, e da allora è cresciuta fino a trovare sostegno in tutti i continenti. I dettagli delle azioni di quest’anno sono stati compilati attraverso il lavoro di Pericoli rivista e la Confederazione internazionale dei sindacati. La data è un momento di memoria, per concederci uno spazio per riflettere collettivamente sul significato della morte nelle nostre vite. È necessariamente anche il momento di protestare contro le condizioni di insicurezza che ci vengono imposte dalla spinta competitiva tra datori di lavoro sul mercato. IWMD dimostra una relazione tra questi due processi, del lutto e della lotta per una vita migliore.

I sindacati sono al centro di IWMD. Più direttamente, sono il veicolo principale per esprimere preoccupazioni per la salute e la sicurezza. Una presenza sindacale sul posto di lavoro può stabilire e mantenere limiti e aspettative su ciò che va e cosa no. Possono far parte della creazione di una sana cultura del posto di lavoro in cui le condizioni e le pratiche non sicure saranno segnalate e risolte rapidamente dal datore di lavoro. I sindacati proteggono anche gli informatori dalla vittimizzazione. Quando qualcuno è ferito sul lavoro, un sindacato è di solito l’organizzazione di riferimento quando si cerca giustizia per i lavoratori.

Mentre l’IWMD è per i lavoratori, “uccisi, disabili, feriti o ammalati dal loro lavoro”, crediamo che lo spirito della giornata debba essere aperto per includere coloro che normalmente potrebbero non essere visti dal movimento sindacale: quelli con lunghi -disabilità a tempo indeterminato, chiunque lavori al di fuori dell’economia formale come le lavoratrici del sesso, le persone che lottano in settori difficili da organizzare e precari, coloro che svolgono lavoro domestico; nessun lavoratore dovrebbe essere dimenticato. L’IWMD può comprendere i diritti di coloro che si sono infortunati sul lavoro e di coloro che soffrono gli effetti della disoccupazione a causa di tali infortuni.

Scritto da Shiraz Hussain, Foto di Memoriale Covid di Glasgow di Richard Matousek

La salute e la sicurezza sul posto di lavoro sono diventate notizie di primo piano durante la pandemia di COVID-19 e stiamo ancora convivendo con l’impatto a lungo termine sia degli effetti fisici del virus sia del dolore causato dalla prevenibile perdita di vite umane. Conosciamo lo scandalo degli operatori sanitari non adeguatamente protetti, degli insegnanti che devono mobilitarsi attraverso i loro sindacati per evitare aule non sicure, dei lavoratori essenziali offerti aumenti salariali offensivi nonostante abbiano continuato a offrire il loro lavoro durante una delle peggiori crisi sanitarie delle generazioni. La pandemia ha portato alla luce come la vita dei lavoratori venga sistematicamente svalutata da governi e datori di lavoro con altre priorità.

Comprendere questa minaccia sistemica per i lavoratori richiede un punto di vista globale e antimperialista. Le multinazionali che sono cresciute da nazioni imperialiste hanno un’influenza sproporzionata sulle politiche di salute e sicurezza dei datori di lavoro negli stati costretti a competere per i loro affari. I posti di lavoro più pericolosi fanno parte dell’eredità coloniale. L’industria della moda fornisce noti esempi di abbandono, ma anche tra i suoi lavoratori, un potente modello di solidarietà internazionale.

Il disastro della fabbrica di abbigliamento Rana Plaza è avvenuto dieci anni fa, il 24 aprile, a Dhaka, in Bangladesh. Uno degli edifici è crollato, uccidendo 1132 persone. Il 23 aprile 2023, il Rana Plaza Solidarity Collective ha coordinato un tour a piedi “Cost of Fashion” e una protesta nel centro di Londra e un evento commemorativo a Tower Hamlets, East London, che ospita gran parte della popolazione del Bangladesh del Regno Unito.

Organizzatori e attivisti hanno sollevato la necessità di portare campagne di boicottaggio attraverso i nostri sindacati come un modo per tenere conto delle imprese multinazionali ovunque operino. Inoltre, hanno sottolineato che sono necessari sforzi urgenti per sindacalizzare i lavoratori in gran parte dell’industria dell’abbigliamento britannica, che sfrutta in particolare i lavoratori migranti. Questo lavoro richiede un movimento sindacale politicizzato, internazionalista e fiducioso nel parlare di una gamma più ampia di questioni rispetto alle controversie salariali e contrattuali locali. Questo è un movimento che possiamo costruire.

Gli eventi commemorativi del Rana Plaza includevano anche proiezioni di film e una mostra di fotografie di Taslima Akhter presso il Centro Kobi Nazrul. Alle immagini della devastazione al Rana Plaza è stato dato uguale spazio alle immagini e ai racconti delle proteste organizzate in risposta diretta al disastro. Lo slogan dell’IWMD, “ricordati dei morti, combatti per i vivi” è stato messo in pratica con enfasi. La fotografia di Taslima e il disastro del Rana Plaza fanno anche parte di un cortometraggio animato, Primate, realizzato in collaborazione con la campagna No Sweat e mostrato all’esterno della Toynbee Hall.

https://www.youtube.com/watch?v=vwlxdbeVl1Y

(dir.) Kieran Turnbull e Patrcja Micek, Primate (anteprima bianco e nero)

La commemorazione collettiva fa parte del modo in cui le società umane danno un senso al dolore. Eppure le esigenze della produzione capitalista troppo spesso ce lo tolgono. Le comunità di lunga data con riti condivisi vengono disgregate, il congedo dal lavoro per il lutto può essere a discrezione del datore di lavoro, le festività nazionali per il dolore collettivo sono riservate alla morte dei monarchi che non ci hanno mai rappresentato. Sembra che per piangere, dobbiamo combattere. La Giornata Internazionale della Memoria dei Lavoratori è un’occasione di riflessione condivisa, una base per eventi che ci aiutino ad accrescere le nostre forze per la lotta che ci aspetta.

Scritto da Allan Struthers; Immagine di Corie McGowan