membri rs21 Tom Schofield E Becky Brown resoconto di un importante sciopero nel centro di Londra.

Picchetto PCS al British Museum, febbraio 2023 – foto di un membro di rs21.

Lunedì i visitatori in attesa del British Museum (BM), il terzo museo più visitato della Gran Bretagna, hanno fatto la fila ben oltre l’orario di apertura ufficiale delle 10:00. I gestori si sono dati da fare per determinare quanto sarebbe stato sicuro aprire l’edificio. Solo 12 giorni prima, la stessa linea non aveva portato da nessuna parte, poiché il personale di front-of-house essenziale si è unito ai membri del PCS di tutto il settore pubblico in una giornata di sciopero nazionale. Senza questo personale, gli imponenti cancelli di ferro del museo si chiudono completamente.

Più di 130 addetti alla sicurezza e ai servizi per i visitatori del BM sono in sciopero da lunedì 13 a domenica 19 febbraio, per una retribuzione più alta e miglioramenti delle condizioni di lavoro. La loro unione PCS dice il congelamento dei salari e i tagli ai finanziamenti hanno contribuito al declino degli standard occupazionali nell’ultimo decennio. Gli scioperi arrivano ora come risposta alla misera offerta di paga del 4% del museo, mentre i lavoratori ei loro sostenitori ai picchetti chiedono ‘più paga… adesso!’

I lavoratori raccontano un declino inarrestabile della retribuzione e delle condizioni reali. Uno ha descritto come la pandemia abbia accelerato tutto ciò, provocando un vortice di turnover del personale e il degrado degli standard precedentemente rispettati. Ad esempio, l’area salotto del personale di sicurezza da utilizzare durante le pause è stata definitivamente rimossa da un nuovo team di gestione.

Sembra che alcuni membri del personale in sciopero si sentano sminuiti dalle loro controparti dei colletti bianchi e credano che credere che una cultura dell’antagonismo stia causando ansia da lavoro, il che rende alcuni troppo spaventati per difendere i propri diritti. Un modo per superare questo problema sarebbe che più colletti bianchi si unissero ai picchetti in segno di sostegno e solidarietà. Partecipare ai picchetti aiuterebbe anche in qualche modo ad affrontare il razzismo strutturale, dal momento che molti membri del personale di sicurezza attualmente in sciopero sono migranti e/o persone di colore.

Vale la pena sottolineare come il trattamento inadeguato del BM nei confronti dei propri lavoratori, in particolare davanti a casa, alla fine mina la sicurezza del museo stesso, sia quella dei visitatori che dei manufatti ammassati. Un membro dello staff con cui abbiamo parlato ha spiegato che il morale della squadra è calato notevolmente durante il periodo in cui ha lavorato lì, il che può portare a errori sul lavoro. Ci ha raccontato di un ‘penetration test’ effettuato di recente, in cui un uomo ha trascorso la notte dormendo in uno spazio espositivo senza essere notato dalla squadra di sicurezza. Il cattivo trattamento dei lavoratori da parte del Museo è una minaccia alla sua stessa sicurezza, il che è ironico considerando gli argomenti attuali circolante contro la restituzione degli oggetti ai loro luoghi di origine si basano sull’affermazione che solo il British Museum è stato in grado di prendersi cura di questi manufatti inestimabili.

I picchetti finora sono stati ben frequentati dal personale e dai sostenitori esterni, diciamo 30 o più persone in un dato momento. I giornalisti e le telecamere dei notiziari hanno ronzato intorno, in parte attratti dall’aumento dei reportage più ampi sull’azione sindacale e in parte perché il museo è un volto pubblico ampiamente riconosciuto della cultura dell’establishment britannico. Il movimento di massa dei lavoratori impegnati in scioperi in un’intera gamma di settori (sebbene, come ha sottolineato con amarezza un visitatore deluso di un museo, per lo più limitato ai lavoratori del settore pubblico) è un potente motivatore qui.

Anche la capacità di PCS di pagare lo sciopero sta probabilmente contribuendo a questo senso di speranza al picchetto. Eppure va detto che molti del personale interessato sono assunti da agenzie di personale esternalizzate. Gli scioperanti affermano che a questi colleghi viene offerta una retribuzione bonus per lavorare nei giorni di sciopero e che non avrebbero diritto alla retribuzione di sciopero se rifiutassero un’offerta di turno.

Allo stesso modo, nel luglio dello scorso anno, i Tories hanno introdotto a nuova legge facilitare alle imprese l’assunzione di personale temporaneo durante gli scioperi. Questa legge, insieme all’a ospite Di altri, è esplicitamente scritto per limitare l’efficacia degli scioperi. Per capovolgere ciò occorrerà unità e pensiero creativo sia all’interno che all’esterno del lavoro.

Origine: www.rs21.org.uk



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