Nel 2021, varie istituzioni hanno prodotto studi che espongono le prove del lavoro forzato nella provincia cinese dello Xinjiang, un sito di produzione chiave per il polisilicio, risorsa cruciale per l’energia solare. Queste indagini hanno scatenato l’azione di altri attori statali e aziendali. Gli Stati Uniti si sono mossi per limitare l’importazione di prodotti dalla regione e le multinazionali del solare stanno diversificando le loro catene di approvvigionamento per evitare la complicità nel sollecitare il lavoro forzato.
Problema risolto? Non proprio. Un recente rapporto dei ricercatori della Sheffield Hallam University rivela che le aziende globali del solare stanno diventando meno trasparenti su dove acquistano i loro prodotti. Il rapporto mostra che mentre la regione ha rappresentato meno della quota globale della produzione di polisilicio su carta dal 2021, le aziende ora stanno anche rivelando meno dettagli sulle loro catene di approvvigionamento.
Le aziende degli Stati Uniti, della Repubblica popolare cinese (RPC) e della Corea del Sud, tra gli altri, continuano a impiegare apertamente linee della catena di approvvigionamento sospettate di impiegare lavoro forzato. Stanno anche lavorando per aggirare le barriere commerciali USA-Cina commerciando attraverso subappaltatori. Sebbene le importazioni cinesi negli Stati Uniti siano diminuite del 24% rispetto allo scorso anno, molte di queste importazioni sono state semplicemente dirottate attraverso altri paesi come il Messico.
La continua dipendenza delle società statunitensi da fornitori che utilizzano il lavoro forzato, nello Xinjiang e fuori dalla Cina, dimostra l’inefficacia delle attuali normative. I lavoratori negli Stati Uniti e in tutto il mondo hanno un interesse comune a resistere a queste pratiche abusive che sono diffuse nelle catene di approvvigionamento globali. La fine di queste forme estreme di sfruttamento richiederà movimenti internazionali che combattano i datori di lavoro in officina e richiedano un’azione del governo.
La crescente opacità del commercio di polisilicio mostra che il “disaccoppiamento” delle economie statunitense e cinese è tutt’altro che semplice. Sezioni chiave della classe capitalista hanno ancora da guadagnare dalla globalizzazione. Mentre il Partito Comunista Cinese ha intimidito i gruppi richiamando l’attenzione sul lavoro forzato nelle loro catene di approvvigionamento, le aziende hanno anche il loro incentivo a nasconderlo. Con le aziende di tutto il mondo che lottano per ripristinare la redditività, ridurre la trasparenza della catena di approvvigionamento è un modo per salvaguardare i profitti tra le crescenti tensioni geopolitiche.
L’oppressione mirata dei lavoratori uiguri, in particolare uiguri musulmani, da parte della Professional Regulation Commission (PRC) è un fatto innegabile. La società di sorveglianza statale cinese Hikvision ammette apertamente di incorporare la tecnologia di riconoscimento delle minoranze etniche per lo screening degli uiguri. Le autorità dello Xinjiang incoraggiano i cittadini a denunciare le persone per “segni” di estremismo, che includono cose come “barbe crescenti” e “indossare pantaloncini” tra gli uomini. Inoltre, il Manuale sugli affari penitenziari della RPC impone alle strutture nello Xinjiang di “attuare i principi di combinare punizione e riforma e di combinare istruzione e lavoro per trasformare i criminali in cittadini rispettosi della legge”, compresi i giovani detenuti.
Molti di questi siti di lavoro sono costruiti all’interno delle prigioni dello Xinjiang, come uno appartenente alla Wensu County Xinjiang Coal Industry Co., Ltd., che è pubblicamente elencato come situato all’interno della prigione di Wenhe dello Xinjiang. JinkoSolar, uno dei maggiori produttori mondiali di moduli solari, ha la sua più grande fabbrica nello stesso parco industriale di un centro di detenzione ad alta sicurezza nello Xinjiang. Lo sfruttamento da parte della Cina delle risorse minerarie dello Xinjiang per lo sviluppo probabilmente crescerà solo con la crescente rivalità interimperialista tra Stati Uniti e Cina.
L’Uyghur Forced Labor Prevention Act degli Stati Uniti, che pretende di combattere queste ingiustizie, segue una serie di progetti di legge anti-cinesi volti a individuare il paese come una singolare minaccia alla democrazia e ai diritti umani. L’atto si è anche dimostrato in gran parte inefficace, poiché le aziende si limitano a diversificare e nascondere le loro catene di approvvigionamento per continuare a utilizzare il lavoro forzato dallo Xinjiang e altrove. In realtà, il lavoro forzato è un problema endemico delle catene di approvvigionamento globali di cui le multinazionali statunitensi sono troppo spesso complici. i due stati.
L’imperativo capitalista di tagliare i costi il più basso possibile è una pressione globale. È quindi nell’interesse dei capitalisti fare affidamento sull’ipersfruttamento e sul lavoro forzato quando possibile, e nascondere questo fatto al pubblico e ai consumatori che potrebbero scandalizzare. Quindi, nonostante la concorrenza, molte aziende traggono vantaggio da una strategia comune: rendere opaco il modo in cui le merci vengono prodotte e fatte circolare per i lavoratori comuni.
Per porre fine al lavoro forzato, abbiamo bisogno di un’organizzazione globale che affronti il modo in cui le catene di approvvigionamento oscurano le loro operazioni su tutta la linea. Individuare il trattamento riservato dal governo cinese agli uiguri con restrizioni commerciali mirate rischia di giocare nel nuovo maccartismo strisciante, senza risolvere i problemi che le restrizioni pretendono di affrontare.
Quelli di noi che si preoccupano di porre fine al lavoro forzato non devono sostenere la crescente isteria anti-cinese, né ignorare o minimizzare le atrocità del governo cinese. Invece, dovremmo sostenere i sindacati ei movimenti per i diritti dei lavoratori in tutto il mondo e contribuire a creare solidarietà tra di loro.
I gruppi transnazionali di difesa del lavoro hanno da tempo fornito un modello per tale lavoro, come Electronics Watch, che incoraggia la collaborazione tra le organizzazioni della società civile per proteggere i diritti dei lavoratori nelle catene di fornitura di elettronica. Electronics Watch ha promosso un approccio di monitoraggio incentrato sui lavoratori piuttosto che guidato dai consumatori, consentendo ai lavoratori di sollevare problemi non appena si presentano nei loro luoghi di lavoro, indipendentemente dalle iniziative di monitoraggio nominate dall’azienda.
Nel 2015, studenti stagisti nel sud della Cina hanno informato Electronics Watch di come fossero stati costretti a lavorare senza contratti di lavoro per un produttore di server dalla loro istituzione come prerequisito per la laurea. Gli stagisti sono stati in grado di ottenere contratti di lavoro a breve termine che, come sottolinea Electronics Watch, “spesso mancano di impegno per la risoluzione dei problemi a lungo termine”, e quindi il gruppo continuerà “a monitorare le azioni correttive in questa fabbrica”.
La crescente disponibilità dello stato cinese a perseguitare i lavoratori per qualsiasi tipo di collaborazione con organizzazioni straniere rende sforzi come questi più impegnativi e pericolosi. Negli ultimi anni ha anche reso difficile il monitoraggio di terze parti indipendenti. Ma non mancano le informazioni sulle richieste dei lavoratori cinesi che le organizzazioni all’estero possono aiutare ad amplificare, poiché i lavoratori in Cina si rivolgono regolarmente e anonimamente ai social media per esprimere rimostranze e coordinare azioni minori.
Ma l’attività isolata dei lavoratori e altre forme di azione diretta che interrompono le catene di approvvigionamento non sono sufficienti per ottenere un cambiamento ampio e permanente. Questi tipi di lotte, scrive l’economista politico Charmaine Chua, “possono avere un potenziale rivoluzionario solo se il potere collettivo è mobilitato politicamente attraverso la catena di approvvigionamento”.
Per fortuna, a differenza del movimento anti-globalizzazione negli anni 2000, la sinistra socialista statunitense oggi ha subito una rinascita con l’ascesa di gruppi come i Democratic Socialists of America (DSA). Queste organizzazioni possono aiutare i lavoratori e altri attivisti a sintetizzare le richieste a favore dei lavoratori in una visione politica più ampia. La solidarietà dei lavoratori dall’estero è fondamentale, soprattutto perché l’inasprimento della repressione in Cina rende sempre più impossibile per le organizzazioni di lavoratori indipendenti portare avanti tali campagne a livello nazionale.
L’elaborazione di una visione politica più ampia va di pari passo con la costruzione di un movimento che possa essere solidale con la lotta degli uiguri per la democratizzazione e l’autodeterminazione, che si sta verificando principalmente tra gli emigranti uiguri e gli alleati all’estero a causa dell’estrema sorveglianza e repressione nello stesso Xinjiang. La fusione di questi movimenti può fornire un’opportunità concreta per costruire legami tra socialisti e uiguri al di fuori della Cina, un’alternativa all’approccio dei falchi statunitensi di destra che hanno utilizzato come arma la lotta degli uiguri per il militarismo anti-cinese.
Le forze economiche che rafforzano l’oppressione e lo sfruttamento sono spesso multinazionali. Riconoscere questo è il primo passo verso la costruzione della solidarietà internazionale dei lavoratori e un modo per combattere l’oppressione che affligge allo stesso modo i lavoratori statunitensi, cinesi e uiguri. Chiedere maggiore trasparenza e regolamentazione delle catene di approvvigionamento in tutto il mondo dovrebbe quindi essere una richiesta dei socialisti e dei movimenti sindacali ovunque.
Origine: jacobin.com
