Durante la campagna elettorale statale del 2023, i laburisti del New South Wales (NSW) si sono impegnati ad abolire il tetto salariale dello stato, che dal 2011 ha depresso le buste paga dei dipendenti del settore pubblico come insegnanti delle scuole pubbliche, infermieri e lavoratori dei trasporti. Il governo di coalizione liberale-nazionale, NSW Labour, ha costruito sulla buona volontà che aveva generato tra gli insegnanti, avviando immediatamente i negoziati con la Federazione degli insegnanti del NSW (NSWTF) su un nuovo accordo.
Entro il 31 maggio di quest’anno, il sindacato e il governo del NSW avevano quasi firmato una serie di miglioramenti per gli insegnanti e, implicitamente, per gli studenti. Questi includevano riforme su come vengono pagati gli insegnanti occasionali, temporanei e permanenti, nonché un aumento del tempo retribuito fuori dalle lezioni, per consentire agli insegnanti di completare la pianificazione, la programmazione, le valutazioni, i rapporti e altri lavori importanti. Il nuovo accordo aziendale avrebbe anche abolito il tetto salariale concedendo un aumento di stipendio, che, per gli insegnanti stipendiati, sarebbe stato compreso tra l’8 e il 12 per cento, a seconda della posizione e degli anni di esperienza. Gli insegnanti del NSW sembravano destinati a vincere un aumento di stipendio superiore all’inflazione, rendendoli gli insegnanti più pagati del paese.
Il 22 giugno, il Dipartimento dell’Istruzione del NSW ha ribadito l’accordo, che avrebbe dovuto iniziare dal 9 ottobre di quest’anno e durare dodici mesi. Poi, il 28 luglio, in un improvviso e inatteso colpo di scena, il governo laburista del NSW ha lasciato i negoziati con la NSWTF e ha annullato l’accordo proposto. La nuova offerta del governo è un tradimento e equivale all’austerità.
NSW Labor ha proposto un nuovo accordo aziendale quadriennale che si aggiunge a una riduzione dello stipendio per gli insegnanti. In base a esso, gli insegnanti riceverebbero un aumento di stipendio dell’8% nel primo anno, seguito dal 2,5% per i tre anni successivi. In termini reali, è peggio del tetto salariale della Coalizione del 3,5%, lo stesso tetto salariale che il Labour ha promesso di abolire durante la sua campagna elettorale. E data la crisi del costo della vita, la proposta del Labour è essenzialmente un taglio di stipendio.
Oltre a imporre ulteriore austerità agli insegnanti, la proposta del premier del NSW Chris Minns aggraverà l’attuale carenza di insegnanti nel NSW. In effetti, lo stesso Minns ha criticato il tetto salariale del suo predecessore esattamente per gli stessi motivi. In un discorso pre-elettorale al NSWTF pubblicato sul sito web del premier laburista, Minns ha riconosciuto la retribuzione non competitiva, l’insicurezza del lavoro e i carichi di lavoro insostenibili come i principali fattori che contribuiscono alla carenza di insegnanti:
Nulla mostra la mancanza di rispetto del governo nei confronti degli insegnanti – e dei dipendenti pubblici in generale – [more] rispetto al tetto salariale. . . . Gli stipendi dovrebbero riflettere il valore e l’importanza del lavoro svolto dagli insegnanti e da te e le capacità e le competenze che hai accumulato.
“Come mostra la ricerca dell’OCSE, anche gli stipendi degli insegnanti hanno un impatto diretto sull’attrattiva della professione”, ha spiegato Minns prima delle elezioni, osservando che “senza un migliore sistema di fissazione dei salari, gli insegnanti se ne andranno”. Ora al governo, il suo salto mortale all’indietro non potrebbe essere più netto.
In qualità di insegnante con più di un decennio di esperienza, posso solo descrivere l’atto del governo laburista del NSW come un enorme tradimento. I miei colleghi e io ci sentiamo come se fossimo stati ingannati da un branco di scribacchini laburisti che hanno finto di preoccuparsi dell’istruzione pubblica per cinque minuti in modo da poter vincere le elezioni.
Il salto mortale all’indietro dei laburisti del NSW è anche un atto politico autonomo per secoli. In un colpo solo, Minns ha fatto a brandelli la credibilità e la buona volontà che aveva creato tra gli insegnanti. In effetti, l’accordo proposto dal governo laburista è in netto contrasto con il messaggio che ha cercato di inviare agli insegnanti da quando è entrato al governo. Sia il premier Chris Minns che il vice premier e ministro dell’Istruzione Prue Car sono apparsi a eventi sindacali e hanno inviato e-mail a tutto il personale docente per trasmettere quanto seriamente prendono la carenza di insegnanti e per fornire aggiornamenti su come stanno lavorando per aumentare la paga degli insegnanti e ridurre i carichi di lavoro eccessivi.
In risposta alle critiche degli insegnanti e del loro sindacato, Car ha utilizzato Twitter per insinuare che la mancanza di produttività da parte degli insegnanti fosse la causa della decisione del suo governo di strappare il precedente accordo negoziato. COME L’auto ha scritto,
I miglioramenti della produttività devono essere identificati e concordati e sappiamo che gli insegnanti hanno idee su come farlo migliorando al contempo i risultati dell’apprendimento per gli studenti in classe. Sono impegnato in questo processo e seriamente intenzionato a migliorare la retribuzione e le condizioni degli insegnanti.
Gli insegnanti sono tra i lavoratori più duri dello stato. Uno studio dell’Università di Sydney ha rivelato che gli insegnanti lavorano in media cinquantacinque ore settimanali, ben oltre le trentotto ore massime coperte dal loro stipendio. Nonostante ciò, in un’inchiesta parlamentare del 2021, il Dipartimento dell’Istruzione del NSW ha ammesso di non sapere quante ore settimanali lavorassero i suoi insegnanti. Dato che il governo laburista non ha ancora colmato questa lacuna nelle conoscenze del dipartimento, l’invocazione del vicepremier Car di guadagni di produttività è uno spettacolare errore e un insulto all’intelligenza degli insegnanti.
In realtà, gli insegnanti delle scuole pubbliche lavorano dalle cinquanta alle ottanta ore alla settimana, ea volte di più se sono in gita di più giorni. Ma poiché l’orario di lavoro non è stabilito nel premio, gli insegnanti vengono effettivamente pagati per un massimo presunto di trentotto ore settimanali, e niente per gli straordinari oltre. Il governo laburista del Minns farebbe bene a sapere che l’unica cosa che tiene insieme l’istruzione pubblica per gli studenti sono gli insegnanti sottovalutati che continuano a vedere sfruttata la loro buona volontà per gli straordinari non pagati.
Il salto all’indietro del Labour rivela anche la truffa artistica del partito. In vista delle elezioni del 2023, i laburisti hanno ottenuto il sostegno del NSWTF, che ha contribuito a garantire l’elezione dei parlamentari in seggi marginali. In cambio, i laburisti hanno promesso al sindacato negoziati immediati in buona fede per migliorare le condizioni di lavoro e affrontare la carenza di personale.
Il NSWTF ha mantenuto la sua parte dell’accordo, con i membri del sindacato che hanno fatto una campagna sulle promesse del Labour di abolire il tetto salariale, migliorare la retribuzione e ridurre i carichi di lavoro. I laburisti hanno impiegato meno di cinque mesi per infrangere la parola data. L’impatto si estenderà al resto del paese, poiché i governi degli stati laburisti prenderanno l’iniziativa dal NSW.
In risposta, il NSWTF, il più grande sindacato degli insegnanti delle scuole pubbliche in Australia, si sta organizzando per mettere in guardia il governo laburista del NSW. A partire da subito, gli insegnanti lasceranno il lavoro ogni volta che un funzionario governativo o un deputato entra nel cortile della scuola. E il sindacato ha dato tempo al governo fino alla fine del mese per invertire la marcia indietro. Il mancato rispetto dell’accordo originale si tradurrà in un’escalation di azioni sindacali, che potrebbero includere scioperi.
Le scuole pubbliche nel più grande stato dell’Australia rimangono a corto di personale e sottofinanziate e, grazie al continuo calo del personale, la situazione è destinata a peggiorare. Alla luce di questo e delle sue promesse elettorali, il tradimento del nuovo governo laburista è un atto di vigliaccheria che smentisce la loro pretesa di essere migliori dei conservatori che hanno estromesso. Ora, il tempo stringe. A meno che i laburisti del NSW non rispettino il loro accordo, gli insegnanti delle scuole pubbliche dello stato intraprenderanno azioni che alla fine ridurranno la credibilità che il partito ha lasciato.
Origine: jacobin.com
