Intervista di
Pietro Luca

Diversi lavoratori di un negozio Apple a Kansas City, Missouri, affermano di essere stati recentemente licenziati per aver tentato di organizzare un sindacato. Ora i Communication Workers of America (CWA) hanno intentato una denuncia per pratica di lavoro ingiusta (ULP) contro l’azienda per licenziamento illegittimo e intimidazione sul lavoro.

Le accuse affermano anche che alcuni dei lavoratori licenziati sono stati costretti a firmare un “Release of All Claims” in cambio di licenziamento, che è stato recentemente ritenuto illegale dal National Labour Relations Board (NLRB). Secondo il CWA, Apple si è anche impegnata in ritorsioni e intimidazioni antisindacali in uno dei suoi negozi a Houston, in Texas.

Apple sta ora lavorando con la famigerata azienda antisindacale Littler Mendelson – impiegata per scopi simili da Starbucks – e ha istruito la direzione su come frenare gli sforzi sindacali.

Gemma Wyatt e D’Lite Xiong, entrambi licenziati da Apple negli ultimi sei mesi per essersi organizzati presso il negozio Country Club Plaza di Kansas City, si sono seduti con giacobinoè Peter Lucas per discutere del motivo per cui hanno cercato di organizzare il loro posto di lavoro piuttosto che licenziarsi e delle ritorsioni che loro e i loro colleghi hanno dovuto affrontare.




Origine: jacobin.com



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