Conferenza annuale NEU | RS21

membri rs21 in NEU relazione sui principali dibattiti alla conferenza annuale del sindacato.

La conferenza NEU di quest’anno è stata probabilmente la più importante nella storia del nuovo sindacato, poiché si è svolta in un contesto di enormi scioperi nelle scuole. Il dibattito industriale ha dominato la conferenza e sono state discusse anche altre aree chiave di interesse (come Ofsted e la situazione internazionale). Qui esaminiamo alcuni dei dibattiti e delle decisioni chiave.

Scioperi salariali degli insegnanti

La sessione di apertura della Conferenza è stata accolta dalla notizia che 191.319 insegnanti avevano votato per respingere l'”offerta” di retribuzione “finale” del governo. Quella cifra rappresenta un voto di rifiuto del 98% su un’affluenza alle urne del 66%. Questa partecipazione, la più grande delle tre votazioni finora, mostra la forza del sentimento e la determinazione tra i membri per mettere in ginocchio il governo e ottenere un aumento tangibile di stipendi e finanziamenti.

È stato un po’ deludente, quindi, che la mozione dell’Esecutivo alla Conferenza non riflettesse accuratamente questo stato d’animo. Invece, membri dell’esecutivo altrimenti ragionevoli si sono ritirati in argomentazioni di destra che affermavano che i membri si stavano stancando dello sciopero, come un modo per ottenere sostegno per la loro mozione su ulteriori scioperi. La strategia esecutiva ci vedrà intraprendere due giorni di azione separati intorno al primo giorno festivo del primo maggio e poi altri tre giorni di azione a fine giugno e luglio. Per le sette settimane intermedie, durante gli esami GCSE e A-Level, ripeteremo il ballottaggio dei membri per estendere la disputa fino all’autunno, se necessario.

Ci sono alcuni rischi per questo piano. I giorni di sciopero di aprile e maggio avranno un impatto sugli esami e questo aumenterà la pressione sui membri. Allo stesso tempo, questo non sembra l’escalation per cui i membri hanno votato nel voto di rifiuto. Il ballottaggio ora avrà luogo con la possibilità di scioperi fino a ottobre del prossimo anno, una prospettiva molto più seria per molti membri. Gli emendamenti cruciali per rafforzare la mozione sono stati respinti alla Conferenza. Uno sul fornire chiarezza sulle disposizioni per gli studenti Y11 e Y13 (prendendo GCSE e A-level) è stato sconfitto da soli 5.000 voti in un voto per scheda. Il secondo emendamento su un modello di sciopero che avrebbe visto uno sciopero intorno a metà mandato di maggio è stato respinto da una maggioranza di circa due terzi. Entrambi questi emendamenti avrebbero mantenuto lo slancio accumulato nella campagna e mantenuto la pressione sul governo.

Quando finalmente è stata messa ai voti, la mozione sulla retribuzione non modificata è stata approvata all’unanimità: i delegati alla Conferenza volevano ulteriori azioni per ottenere un aumento di stipendio interamente finanziato. Ora abbiamo il compito di realizzare questi scioperi nei nostri luoghi di lavoro e distretti. Nel tuo posto di lavoro e distretto dovresti tenere riunioni la prima settimana e basarti sul voto di rifiuto. Le giornate di sciopero di aprile e maggio avranno luogo poco prima delle elezioni locali e gli operatori dell’istruzione dovrebbero sfruttare questo fatto per mettere i conservatori sotto la massima pressione possibile. Il ballottaggio ci darà la possibilità di vincere le discussioni sulla retribuzione e il finanziamento in ancora più posti di lavoro. Se otteniamo l’attività di campagna nel modo giusto, potremmo fare abbastanza per mantenere lo slancio necessario necessario per consegnare gli scioperi che possono vincere la disputa.

Personale di supporto

La conferenza NEU ha ascoltato JGS Mary Bousted sulla recente denuncia presentata dai sindacati del governo locale (Unison, GMB & Unite) sull’attività della NEU nei confronti del personale di supporto. Il personale di supporto rappresenta una parte ampia e crescente dei membri del NEU, una tendenza che è il risultato dell’attenzione del NEU all’organizzazione a livello scolastico. Il TUC, con una decisione che non può che essere definita vergognosa, ha accolto la denuncia dei sindacati degli enti locali. La sentenza del TUC significa che il NEU sarà multato di oltre £ 150.000 (la maggior parte di questo denaro andrà a Unison) e, se ci atteniamo all’accordo TUC firmato dopo la creazione del NEU, non possiamo rappresentare collettivamente il personale di supporto.

Il risultato di questi imbrogli tra le burocrazie sindacali è stato che la Conferenza ha votato, per la prima volta, per spingere per il pieno riconoscimento dei membri del nostro staff di supporto. Ci aspetteremmo che i sindacalisti ei lavoratori all’interno dei sindacati del governo locale sostengano il diritto del NEU di essere parte dei negoziati sui salari del personale di supporto con gli altri sindacati del governo locale. Questo è un enorme passo avanti per il personale di supporto.

In una seduta un po’ surreale, le manovre del Partito socialista e la confusione dal tavolo alto hanno fatto sì che la Conferenza bocciasse una mozione che chiedeva un nuovo ballottaggio del personale di supporto. Questo nonostante quasi tutti nella stanza volessero votare il personale di supporto il prima possibile. Il voto del personale di supporto dovrebbe avvenire indipendentemente dalle decisioni di altri sindacati di governo locale e sarebbe utile se l’Esecutivo annunciasse chiaramente questa intenzione.

Ofsted

L’altro grande dibattito di spicco alla Conferenza si è rivelato molto meno controverso. La morte di Ruth Perry, frutto delle pressioni di Ofsted, ha creato un momento attorno all’Ispettorato. Per molti anni, gli operatori dell’istruzione sono stati chiari sugli effetti negativi di Ofsted sull’istruzione: il suo danno per i bambini e il pericolo che rappresenta per gli operatori dell’istruzione. In una mozione urgente, la Conferenza ha votato per lavorare con altri sindacati per fare una campagna per l’interruzione delle ispezioni e per aiutare i dirigenti scolastici a resistere alle ispezioni fino al completamento di una revisione della salute e della sicurezza. La discussione politica su Ofsted continuerà, ma ora possiamo conquistare un nuovo pubblico attraverso le nostre attività.

Altre questioni chiave

La conferenza copre una quantità enorme; tra gli altri punti salienti c’era una mozione che ribadiva il nostro sostegno al popolo palestinese. Il sindacato ha subito pressioni per accettare un’equivalenza tra lo stato israeliano ei palestinesi. Ciò è stato categoricamente respinto dalla Conferenza e abbiamo invece ascoltato il discorso di Saeed Erziqat, segretario generale dell’Unione generale degli insegnanti palestinesi, che ha esposto i crimini educativi e dei diritti umani dell’occupazione israeliana.

Nonostante la diffusa opposizione agli osceni livelli di spesa per le armi che ha criticato, la conferenza alla fine ha votato (in un’altra stretta votazione a schede) contro una mozione a sostegno della Campagna per il disarmo nucleare. Il dibattito ha visto alcuni della sinistra contro la guerra inciampare nel sostegno all’Ucraina, mentre i delegati di destra hanno cercato di bloccare il sostegno a causa delle critiche alla NATO. Lo sfortunato risultato è stato che, per il secondo anno consecutivo, la conferenza non ha approvato una politica chiara secondo cui il denaro dovrebbe essere speso per i servizi pubblici piuttosto che per le armi nucleari e la guerra.

Altre mozioni chiave hanno sostenuto la visibilità delle persone trans, si sono opposte al programma razzista Prevent, hanno sostenuto i rifugiati e si sono opposte agli attacchi antidemocratici del governo ai sindacati. I Bisogni Educativi Speciali e la Disabilità (INVIA) riforme è stato criticato e il NEU ha votato per decarbonizzare l’unione in conformità con il suo impegno per affrontare il cambiamento climatico. C’è stata anche una mozione che invita i distretti NEU a impegnarsi con il più ampio movimento di sciopero nel portare solidarietà ad altri lavoratori.

Organizzazione del posto di lavoro

Un tema chiave delle frange era sostenere l’organizzazione del posto di lavoro, sia all’interno delle scuole che all’interno del più ampio movimento sindacale. C’è chiaramente un vero appetito per questo tipo di lavoro tra gli attivisti NEU e abbiamo sentito parlare di molti ottimi esempi di varie campagne e luoghi di lavoro. Nelle prossime settimane, con il riemergere dell’ondata di scioperi e con il nostro nuovo ballottaggio in arrivo, dovremmo cercare di generalizzare queste esperienze il più possibile.

IL rete di attivisti NEU di cui rs21 fa parte ci aiuterà a farlo, così come eventi come Organizza ora Guerrilla May Day e il Problemi al lavoro conferenza. Maggiore è la chiarezza politica che possiamo fornire nei luoghi di lavoro, maggiore sarà la nostra vittoria contro questo governo.