Abbiamo bisogno di qualcosa di più delle briciole: rifiutate l’accordo NEU in Galles

Gli scioperi scolastici sono sospesi in Galles a seguito di una nuova offerta del governo gallese. insegnanti rs21 spiegare perché è un cattivo affare e discutere per intensificare l’organizzazione di ranghi e file.

Ieri, una riunione di emergenza dell’esecutivo nazionale della NEU ha votato per sospendere lo sciopero della prossima settimana in Galles. I membri della NEU in Inghilterra continueranno a scioperare il 15 e 16 marzo.

La sospensione in Galles serve a concedere il tempo necessario per presentare ai membri una “nuova” offerta da parte del governo gallese. Questa offerta vedrà:

• Nessuna retribuzione o finanziamento aggiuntivo per il personale di supporto
• Per gli insegnanti, un ulteriore 1,5% (retrodatato a settembre 2022) in più
• Un pagamento una tantum (non consolidato) dell’1,5% e
• Un’offerta del 5% per il prossimo anno (settembre 2023-2024)
• Questa offerta da finanziare

L’offerta non è abbastanza buona. Lega gli insegnanti in Galles a due anni di reali tagli salariali e non ha nulla per il personale di supporto gallese che ha scioperato insieme agli insegnanti. Include un elemento finanziato, ma se quel denaro è lì ora non scomparirà mentre lottiamo per maggiori finanziamenti dal governo del Regno Unito. L’offerta in sé non è dissimile da quella offerta l’ultima volta che gli scioperi sono stati sospesi in Galles (prima dello sciopero del 27 febbraio), un’offerta che è stata successivamente respinta.

Esortiamo tutti gli insegnanti in Galles a rifiutare questo accordo. Gli insegnanti e l’istruzione valgono più di un taglio salariale in termini reali marginalmente inferiore.

Perché la sospensione?

Entrambi i nostri segretari generali ieri hanno raccomandato di sospendere gli scioperi e dovrebbero rispondere ai membri sul motivo per cui vogliono raccomandare di accettare così poco. Dall’esterno, questa sembra la vecchia storia dei dirigenti sindacali che sono a un passo dall’azione perdendo i nervi. Il ruolo principale dei GS è la negoziazione con il DfE e sembrano spaventati dal rifiuto del DfE di parlare.

Tuttavia, l’attacco a terra è stato molto più solido di quanto avremmo potuto sperare. Abbiamo avuto più picchetti che mai nel nostro primo giorno e abbiamo ampiamente mantenuto i nostri numeri durante gli scioperi regionali. Ma i nostri segretari generali non fanno parte delle discussioni sul posto di lavoro sui picchettaggi o sul sostegno al prossimo giorno di sciopero che ci danno la fiducia di poter portare avanti la campagna.

Dove c’è frustrazione sul campo, spesso deriva dalla mancanza di strategia dopo il 16 marzo, ma questa non è una scusa per sospendere l’azione. Evidenzia la mancanza di una voce di base organizzata all’interno del sindacato che possa chiedere conto al nostro dirigente. Avremo bisogno di quante più riunioni scolastiche possibili nelle prossime settimane per discutere i prossimi passi e spingere l’esecutivo a convocare il tipo di azione necessaria per vincere.

L’attuale strategia della leadership sembra essere radicata nella convinzione che i conservatori possano essere imbarazzati nel negoziare un accordo. Non ci sono prove di ciò, nonostante sia un filo conduttore centrale nelle interviste e articoli da entrambi i nostri Segretari Generali. Un accordo simile a questo è stato offerto dal governo gallese alla vigilia degli scioperi regionali: non ha costretto Keegan al tavolo. Ciò che costringerà il governo al tavolo è un piano credibile per l’escalation. Il governo conservatore sta giocando con una base che crede che “affrontare i sindacati” sia una dimostrazione di forza. Saranno costretti al tavolo solo da una credibile minaccia di escalation

Personale di supporto

Il Galles è stato l’unico posto in cui il personale di supporto ha varcato la soglia del ballottaggio. Questo accordo li abbandona e alimenterà la convinzione che il personale di supporto sia un membro di secondo livello del NEU.

Le scuole non possono funzionare senza personale di supporto e l’istruzione non funziona senza di loro, quindi perché dovrebbero essere trattate separatamente in un accordo? Se combattiamo insieme, dobbiamo restare uniti finché non vinciamo entrambi.

Il Galles non è la Scozia

Per alcuni, questa offerta è vista nello stesso contesto dell’accordo EIS (Educational Institute of Scotland) in Scozia. L’offerta del Galles non è paragonabile. In primo luogo, l’accordo con la Scozia è molto più generoso. In secondo luogo, è stata vinta dopo una seria campagna elettorale e può essere giustamente vista dagli attivisti e dai lavoratori sul campo come una vittoria: questo è importante per l’eredità dell’organizzazione che quel progresso lascerà alle spalle. Infine, l’EIS ha vinto precedenti grandi vittorie attraverso l’azione sindacale e quindi questa volta non ha avuto bisogno di scalare una montagna così grande. La paga degli insegnanti scozzesi è sostanzialmente maggiore di quella dei loro colleghi gallesi.

Dovremmo celebrare l’accordo in Scozia come una vittoria parziale. Ma il Galles non è la Scozia. In Galles, abbiamo tenuto due giornate di sciopero, un voto per rifiutare la prima versione di questa offerta e ora ci viene chiesto di firmare nuovamente per due anni di reali tagli salariali. Sebbene l’esecutivo non abbia formulato una raccomandazione su come i membri dovrebbero votare, non ha fornito alcun piano su cosa accadrebbe se i membri votassero contro l’accordo. Ai membri gallesi è stato presentato un fatto compiuto: accettare questo accordo o entrare nell’ignoto. Un voto per accettare l’accordo è un voto per accettare una sconfitta – o nella migliore delle ipotesi un pareggio per gli insegnanti – piuttosto che un motivo per festeggiare.

Se dobbiamo accettare l’affermazione del governo gallese secondo cui questo è il massimo possibile, perché Westminster detiene i cordoni della borsa, allora uno sciopero unito il 15 e 16 marzo, diretto direttamente al governo, sarebbe meglio per tutti i soggetti coinvolti. Se solo il governo del Regno Unito può fornire i finanziamenti necessari, allora dovremmo mantenere il più grande fronte unito possibile contro i conservatori, non ritirare dallo sciopero una delle nostre aree più forti. L’escalation dell’azione dello United è l’unico modo per garantire finanziamenti extra per il Galles.

L’effetto sulla campagna in Inghilterra

In vista dei nostri primi due giorni di sciopero, con una protesta di massa programmata a Londra per il Budget Day, con gli insegnanti affiancati da medici, docenti e dipendenti pubblici in sciopero, la sospensione di questi scioperi indebolisce la nostra campagna contro il governo di Westminster e mina la più ampia ondata di scioperi sulla retribuzione. Invia un messaggio che annulleremo l’azione per un miglioramento di una piccola percentuale e nessun movimento sulle nostre più ampie richieste di recupero dell’istruzione.

Il nostro esecutivo si incontrerà di nuovo il 25 marzo. Date le scale temporali per annunciare l’azione, questo incontro deve annunciare una data iniziale per l’escalation dell’azione e un piano da presentare alla conferenza. C’è una maggioranza di sinistra nel nostro esecutivo ma troppi nell’esecutivo sono tirati dal pessimismo della destra all’interno del sindacato. Dobbiamo assicurarci che i giorni di sciopero del 15 e 16 marzo e la manifestazione di Londra siano il più forti possibile. Una dimostrazione di forza questa settimana è fondamentale per inviare un messaggio al governo che possiamo lottare per vincere e per rafforzare la determinazione del nostro stesso esecutivo. Tra il 16 e il 25 marzo bisogna allargare il dibattito su cosa accanto al maggior numero di iscritti possibile.

Prossimi passi per gli attivisti NEU:

• Costruire il 15 e 16 marzo è vitale.
  Abbiamo bisogno della più grande dimostrazione di forza possibile per dimostrare la nostra capacità di crescere e vincere. Ogni persona che riusciamo a portare alla manifestazione di Londra è importante.
• Dobbiamo mettere un argomento per l’escalation.
  Il governo sta perdendo la discussione nella società e non dovremmo dare loro respiro. Abbiamo il dovere di indire altri scioperi questa settimana, invece di aspettare fino alla stagione degli esami.
• Riunioni scolastiche prima della riunione dell’esecutivo del 25 marzo.
  Riunire gli insegnanti e il personale di supporto nelle scuole e parlare seriamente dei prossimi passi della controversia è fondamentale. Dovremmo votare su ciò per cui stiamo combattendo e su ciò che siamo disposti a fare per vincere. Dobbiamo inviare rapporti ai nostri membri esecutivi per discutere il nostro caso il 25 marzo.
• Personale di supporto al ballottaggio
  L’esecutivo deve sostenere la chiamata al personale di supporto al voto. Non dovremmo aspettare altri sindacati di governo locale più conservatori su questo. Sappiamo di cosa ha bisogno l’istruzione e questo non dovrebbe essere legato ai negoziati con la LGA.
• Inizia a mettere in rete attivisti di rango e file
  Abbiamo urgente bisogno di organizzare una rete di attivisti NEU di base che possano organizzarsi all’interno del sindacato. È chiaro che senza questo, i caucus della leadership di sinistra nella NEU Left sono troppo legati alla burocrazia. Oltre a sostenere il Note dal basso Bollettino delle scuolestiamo aiutando ad avviare a Rete Organizzativa dei Lavoratori della Scuola in modo che possiamo iniziare a lavorare insieme nell’attuale controversia e discutere su come costruire un’organizzazione di base nel nostro sindacato.